Von der Personalnummer zur Persönlichkeit: 43 neue Azubis in der Friedhelm Loh Group

20.09.2016. Studium, Auslandsaufenthalt, Führungsaufgaben – mit einer Ausbildung bei der Friedhelm Loh Group wird vieles möglich. 43 neue Azubis hat die Unternehmensgruppe jetzt begrüßt. Auf sie wartet eine spannende Zeit des Lernens und Arbeitens im Familienunternehmen. Die Ausbildung sei eine prägende Phase der Persönlichkeitsbildung, gab Inhaber Dr. Friedhelm Loh den jungen Leuten mit auf den Weg. Der Anfang ihres beruflichen Weges sei entscheidend für die weitere Laufbahn.

Ein Sprungbrett fürs Leben: Für 43 neue Auszubildende in der Friedhelm Loh Group heißt es in kommenden Jahren Lernen, Arbeiten und Wachsen, beruflich wie persönlich: „Ausbildung heißt auch, zu einer starken Persönlichkeit heranzureifen, das eigene Leben und das anderer zu prägen und Verantwortung zu übernehmen. Die Friedhelm Loh Group bietet Ihnen die besten Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln“, so Inhaber und Vorstandsvorsitzender Dr. Friedhelm Loh, der die angehenden Fachkräfte jetzt feierlich begrüßte. Das große Ganze im Blick zu haben sei insbesondere in Zeiten der Digitalisierung entscheidend: „Die Industrie 4.0 wird die Welt verändern und Ihnen einiges abverlangen. Umso wichtiger ist es, den eigenen Weg zu finden und den Mut zu haben, mit Persönlichkeit aufzufallen. Tun Sie mehr als Sie müssen, setzen Sie sich ein und geben Sie sich nie zufrieden. So bleibt das Leben spannend und attraktiv.“

Ein dynamisches Umfeld beim größten Arbeitgeber der Region Mittelhessen warte auf die neuen Auszubildenden der Friedhelm Loh Group, so der Firmenchef. Mit der eigenen Weiterbildungseinrichtung, der Loh Academy, werde durch eine Vielzahl an Qualifizierungsmaßnahmen in die Ausbildung investiert. Derzeit bildet das Familienunternehmen rund 200 junge Menschen in 20 Berufsfeldern aus – vom Elektroniker für Betriebstechnik über die Fachkraft für Lagerlogistik bis hin zum IT-Systemkaufmann. Rund 1.500 Azubis haben ihre Ausbildung bereits beim Top Arbeitgeber absolviert.

Wissen, Können, Tun: Im Dreiklang zum Erfolg

Dass Gemeinschaft im Familienunternehmen groß geschrieben wird, erlebten die neuen Auszubildenden im Verlauf eines ganzen Begrüßungstages. Gemeinsam erkundeten sie die Rittal Werke, lernten sich beim ‚Speed Dating‘ besser kennen und ließen den Tag schließlich bei einem gemeinsamen Grillabend ausklingen und Revue passieren.

Mit dabei waren auch drei Flüchtlinge aus Eritrea und Somalia, die im Rahmen eines Integrationsprojekts der Friedhelm Loh Group ein dreimonatiges Praktikum bei Rittal absolviert und sich für eine Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer qualifiziert hatten. Zwei von ihnen sind nun frisch gebackene Azubis, ein weiterer Flüchtling kann nach einem Einstiegsqualifizierungsjahr zur weiteren Verbesserung der Deutschkenntnisse in die Ausbildung einsteigen. Sie folgen damit dem Beispiel von Khaibar Fatehzada und Eyobel Gebreyesus, die bereits im vergangenen Jahr durch das Pilotprojekt der Friedhelm Loh Group zur Qualifizierung von Flüchtlingen in ihre Ausbildung bei Rittal starten konnten – eine Chance auf eine sichere, friedliche Zukunft.

„Die Zeit des Lernens endet nie“, betonte Dr. Friedhelm Loh: „Es gibt immer die Möglichkeit, Dinge noch besser zu machen. Berufe ändern sich, das Leben ändert sich, auch Sie werden sich immer wieder verändern.“ Der Dreiklang Wissen, Können und Tun blieb den neuen Azubis besonders im Kopf: „Sie müssen wissen, was Sie können. Aber Sie müssen es dann auch tun“, so Dr. Friedhelm Loh: „Dann stehen ihnen alle Türen offen, als Auszubildende, Mitarbeiter oder auch als zukünftige Führungskraft. Sie können mehr sein als eine Personalnummer. Werden Sie eine Persönlichkeit.“